Торговый представитель( ТАРГАН ТУЛ, ТОО )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТАРГАН ТУЛ, ТОО"

Крупная оптовая компания ТОО "ТАРГАН ТУЛ» примет на работу Торгового представителя в г. Павлодар и Павлодарской области.

Компания ТОО «ТАРГАН ТУЛ» является эксклюзивным дистрибьютором на территории Республики Казахстан торговых марок: «Kraftool», «Зубр», «Stayer», «Raco», «Grinda», «Сибин», «Uragan», «Светозар». Компания на протяжении 15 лет, является лидером по продаже строительного инструмента и расходных материалов на территории Республики Казахстан.

Качество и доступность нашей продукции дает конечному потребителю уверенность и гибкость в реализации своих идей во многих секторах экономики Казахстана. Широкий ассортимент, и эксклюзивность: электро, бензо, авто, столярно-слесарного, ручного, малярного, штукатурного – инструмента, в количестве более 10 000 наименований, позволяет удерживать твердую лидирующую позицию на рынке по продаже строительного инструмента.

Обязанности:

• Работа с действующей клиентской базой, привлечение новых клиентов, переговоры, презентация нашей продукции
• Заключение договоров.
• Сопровождение сделок, с момента составления заказа до полной оплаты.
• Выполнение планов по качественной и количественной дистрибуции.
• Формирование отчетности, анализ работы конкурентов, работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт работы в продажах и построении дистрибуции на строительном рынке или на рынке FMSG будет вашим преимуществом (но не является ключевым критерием)
• Умение быстро реагировать и воспринимать большой поток информации.
• Грамотная речь, умение вести переговоры.
• Желание и стремление заработать хорошие деньги.
• Готовность и возможность находиться в командировках.
• Высшее или среднее строительное образование будет вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной и стабильно развивающейся компании, работа с известными брендами «Зубр», «Kraftool», «Stayer».
• Полное соблюдение трудового кодекса РК.
• График работы с ПН-ПТ с 9.00-18.00
• Официальная и своевременная оплата труда (оклад +%).
• Непрерывное обучение и повышение квалификации.
• Предоставление всех требуемых инструментов для работы (планшет, мобильная связь, оплата ГСМ и командировочных)