Директор производственной компании

Производственное объединение ASCOR

Город:

Павлодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "Производственное объединение ASCOR"

В молодую и развивающуюся компанию требуется руководитель: Исполнительный/ Управляющий директор/Директор по производству с качественным производственным и управленческим опытом работы.

Компания занимается производством химических реагентов, в том числе для водоподготовки и водоочистки.

В компании три производственных участка, на одном из которых смонтирована и готова к запуску новая высокотехнологичная производственная установка по выпуску Полиоксихлорида алюминия, два других требует развития и улучшения в том числе и со стороны производственных процессов.

Работы достаточно много, что требует максимально погружения и быстрого включения в деятельность компании. Нагрузка большая. Ритм динамичный.

Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально включая окладную и переменную часть.

Ваше резюме будет рассмотрено после получения ответов на приложенные к вакансии вопросы.

Обязанности:

1. Осуществляет управление организацией включая:

Участие в формировании стратегических планов компании и их внедрение;
Организацию работы и эффективного взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений, координация и контроль их деятельности
Выработку инструментов системного управления;
Организацию экономически обоснованной операционной деятельности, разработку бизнес-планов;
Осуществление оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании.
Осуществление контроля выполнения приказов генерального директора и соблюдение трудовой дисциплины.
Выстраивание эффективной операционной деятельности компании включая бизнес процессы.

2. Осуществляет продвижение и защиту интересов компании с государственными органами, на профильных площадках и в ассоциациях в отрасли Водоподготовки и Водообработки в целом. Знание и понимание рынка, основных тенденций развития.

3. Несёт ответственность за проведение деловых встреч, переговоров с клиентами, мотивацию и обучение персонала, а также развитие корпоративной культуры.

4. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.

5. Несёт ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.

6. Несёт ответственность за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.

7. Осуществляет оперативное планирование (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.

8. Осуществляет контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов.

9. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.

10. Несет ответственность за принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в Компании.

11. Осуществляет контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.

12. Представляет интересы и защиту имущественных интересов Компании в суде, органах государственной власти.

13. Несёт ответственность за обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств.

Требования:

Образование высшее (техническое).
Опыт работы, а также знание и понимание принципов работы насосного, теплообменного, компрессорного, газового оборудования.
Опыт работы на производстве более 5-ти лет, на руководящей должности.
Опыт работы с проектной документацией, чтение и понимание ПСД.
Опыт в разработке нормативной и регламентирующей документации.
Знание законодательства: исполнительный директор должен знать законодательные и нормативные акты, касающиеся коммерческой деятельности, а также обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности предприятия
Управленческие навыки: планирование, разработка и внедрение стратегических планов компании, организация выполнения бизнес-планов, контроль над работой компании и ее отделов
Ответственность: несение ответственности за действия компании перед государственными органами, обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг, или производимых товаров.
Умение работать с персоналом: организация мероприятий по мотивированию сотрудников, обучение персонала компании, укрепление корпоративной культуры на предприятии.
Компетенции и качества: Лидерские качества, аналитические способности, устойчивость к стрессам, организованность.