Руководитель отдела продаж( Global Media )

Компания "Global Media"

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 15 Января включительно!

В связи с большими темпами роста, объявляет конкурс на подбор позицию Менеджера по работе с клиентами.

Кто мы

«GlobalMedia» - веб студия, решаем задачи клиентов в интернете: запускаем продающие Сайты, а также приводим клиентов при помощи Рекламы Google и Яндекс.

За 11 лет успели по сотрудничать с различными направлениями бизнеса, от частного сектора до государственных учреждений.

Средний показатель возврата инвестиций в маркетинг наших клиентов составляет (ROMI) - 2357%

Средний показатель возврата инвестиций в маркетинг наших клиентов составляет (ROMI) - 2357%

Географии проектов в Европа, Россия, Узбекистан и Казахстан.

Только за последние 12 месяцев:
- Провели бюджета на рекламу на сумму 214 565 320 тг.
- Наши клиенты получили 32 732 заявки.
- Заработали нашим клиентам 4 700 304 592 тенге, увеличили в 23 раз вложенные средства

Работаем на результат и счастливы, когда клиенты с нашей помощью начинают больше зарабатывать.

Наша миссия - помочь 1000 компаний в Казахстане достичь выручки на уровне 1 миллиард тенге в год через онлайн-продвижение.

Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, за мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Что предстоит делать руководителю:

— Разработать и утверждать с Руководителем план развития отдела продаж;

— Формировать профессиональную команду;

— Формировать и представлять систематическую отчетность о работе отдела владельцу компании;

— Обучать и развивать сотрудников, наставничество;

— Планировать деятельность группы, постановка задачи контроль исполнения;

— Стратегическое планирование и развитие продаж;

— Контроль выполнения плана продаж;

— Достижение плановых показателей за месяц, квартал, год;

— Участие в процессе подбора и обучение сотрудников;

— Отчетность по результатам работы;

— Разработка системы мотивации отдела;

— Создавать скрипты по продажам и переговорам и осуществлять контроль их выполнения;

— Организовывать порядок обработки входящих, порядок привлечения новых клиентов;

— Определять приоритеты в работе, исходя из реальной ситуации и поставленных задач;

— Осуществлять активные действий по своим обязанностям (Привлечение новых Клиентов, Работа с текущими Клиентами);

Требование:

— Достигать результатов за счет команды (умения ставить, контролировать и спрашивать за выполнения задач)

— Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту и сотруднику;

— Навыки проведение делового переговоров;

— Наличие амбициозных целей и успешных опыт их достижения;

— Навыки самоорганизации;

— Проактивность, готовность решать сложные задачи и брать на себя;

— Ответственность за результат;

Отбор проходит в три 3 этапа:

1. Телефонное интервью;

2. Личное собеседование;

3. Стажировка 3 дня на определение на сколько мы как компания подходим вам. В период стажировки вам будут ставиться рабочие задачи.

Если вы прочитали до конца и поняли, что это вакансия создана для Вас. напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины почему именно Вы!

Внимание! Вакансия открыта до 15 Января включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя